Revisamos nueve frentes legales de tu empresa, te decimos cuáles están en verde, cuáles en amarillo y cuáles en rojo, y cuáles son las tres cosas que conviene atender antes que nada. Sin costo y sin compromiso.
Aparecen cuando alguien revisa. Un nombramiento que venció hace ocho meses y bloquea la firma electrónica justo el día de un cierre. Contratos de trabajo que nunca se registraron y que ahora se multiplican por el número de empleados. Un proveedor que resultó ser dueño del software que tu empresa usa todos los días.
Ninguna de esas cosas se descubre mirando el negocio. Se descubren mirando los papeles — y casi nadie los mira hasta que hay un motivo urgente para hacerlo.
El diagnóstico es ese motivo, sin la urgencia.
Veintiséis preguntas sobre nueve frentes de tu empresa. Se contestan de memoria, sin revisar documentos y sin consultar con nadie. «No lo sé» es una respuesta válida — de hecho es la más común, porque son obligaciones que suelen estar delegadas.
Unos 10 minutos
Llegamos con tus respuestas ya analizadas. No usamos la sesión para preguntarte cosas: la usamos para recorrer contigo los tres frentes donde tu empresa está más expuesta, y para entender qué planeas hacer en los próximos meses — porque lo que va a pasar en tu negocio cambia qué riesgos importan.
30 minutos · presencial o video
Un documento con los nueve frentes semaforizados, las tres prioridades y qué haría falta para resolver cada una. Es tuyo, tanto si decides trabajar con Clarté como si no.
En 3 días hábiles
Los mismos que revisaríamos si fuéramos tu departamento legal.
Es un documento breve y en lenguaje de negocio, pensado para que puedas llevarlo a una reunión de socios o de directorio sin traducirlo.
Preferimos decirlo antes, no después.
Es un mapa, no un tratamiento. Sirve para saber dónde estás parado y decidir qué hacer con esa información — con nosotros o con quien prefieras.
Para empresas en operación, con empleados en nómina, que han crecido lo suficiente como para que lo jurídico ya no se pueda resolver sobre la marcha — pero todavía no lo suficiente como para tener un departamento legal propio.
Si tu empresa no tiene empleados todavía, o si buscas resolver un asunto puntual, el diagnóstico no es lo que necesitas. Escríbenos igual y te decimos qué sí.
Te escribimos por WhatsApp en menos de 24 horas hábiles. Si tu empresa encaja, te enviamos el cuestionario y agendamos la sesión.
