Trabaja en Clarté
Aquí no se ocupa un puesto. Se construye una práctica.
Buscamos abogados que quieran construir: sus asuntos, sus clientes y su lugar en la firma. Si lo que buscas es un puesto definido dentro de una estructura ya hecha, hay lugares mejores que Clarté — y decírtelo desde el principio es parte de tomarnos esto en serio.
Sin adornos
Dónde estás entrando
Somos un equipo de abogados y contadores en Cumbayá. Acompañamos a empresas ecuatorianas en crecimiento con asesoría jurídica y contable continua.
Cómo trabajamos define tu día a día más que cualquier discurso sobre cultura:
- No trabajas a tres capas de distancia del cliente. Hablas con el gerente general, no con el asistente del asistente.
- Ves el negocio completo. Lo legal y lo contable están bajo el mismo techo, así que entiendes qué le pasa a la empresa, no solo qué dice el contrato.
- Lo que haces se nota. Aquí el trabajo de cada uno es visible. Eso es una oportunidad y también una exigencia.
A quién buscamos
Un abogado que entienda que el problema es del negocio
Un empresario no llega con un problema jurídico. Llega con un problema de su empresa que además tiene consecuencias jurídicas. Buscamos gente que sepa ver la diferencia.
Resuelve, y además explica
El criterio jurídico se da por descontado. Lo que distingue es poder explicarle a alguien que no es abogado qué está en juego y qué opciones tiene, sin que se sienta tonto ni abrumado.
Entiende cómo gana dinero el cliente
Cómo factura, de qué depende su margen, quién le paga y cuándo. Sin eso, el consejo jurídico es técnicamente correcto y comercialmente inútil.
Construye relaciones, no expedientes
La gente vuelve donde alguien en quien confía. Buscamos personas que puedan ser esa persona para un empresario — no por técnica de venta, sino porque resuelven y están.
Asume que algo es suyo
Un asunto, un cliente, un área. Con la autonomía que eso implica y también con la responsabilidad de que salga bien.
Sobre la formación: la solvencia jurídica se da por descontada — es la base de todo lo que hacemos y sin ella no hay conversación. Lo que buscamos además es criterio empresarial: la capacidad de convertir un buen análisis en una decisión que el cliente pueda tomar. Las dos cosas, no una a cambio de la otra.
El trato
Lo que encuentras y lo que esperamos
Preferimos decirlo antes que descubrirlo los dos en el tercer mes.
Lo que encuentras aquí
- Contacto directo con clientes desde el primer mes
- Trabajo empresarial de verdad: societario, contratos, laboral, tributario, protección de datos
- Lo legal y lo contable juntos, que es una formación difícil de conseguir en otro sitio
- Autonomía real sobre tus asuntos, con respaldo cuando hace falta
- Procesos y herramientas para no perder el día en tareas que hace una plantilla
- Acceso directo al socio, sin pedir cita con tres semanas
Lo que esperamos de ti
- Que asumas los asuntos como propios, no como tareas asignadas
- Que hables con el cliente y no solamente con el expediente
- Que aportes criterio, no solo la norma aplicable
- Que lo que empiezas, lo cierres
- Que tengas ambición de construir algo, y paciencia para construirlo bien
Esa segunda columna es la parte que no se negocia. La primera crece con la firma, y crece más rápido para quien empuja.
Recorrido
Hacia dónde crece
La firma crece por clientes que se quedan y por asuntos que se vuelven más grandes. Ese crecimiento abre espacio de verdad: llevar una relación completa, desarrollar un área, tener responsabilidad sobre algo que lleve tu nombre.
Hasta dónde llega el recorrido de cada persona depende de lo que construya, y se conversa aquí, de frente y cuando toca.
Cómo se postula
No pedimos hoja de vida
El expediente cuenta dónde estuviste. Estas preguntas cuentan cómo piensas, que es lo que necesitamos saber primero. Si avanzamos, ya habrá tiempo para el resto.
Mantenemos la convocatoria abierta de forma permanente. Leemos todo lo que llega y respondemos, avancemos o no. Cuando aparece la persona correcta, encontramos la manera.
Una última cosa
Si al terminar de leer esto piensas que Clarté no es para ti, esta página hizo exactamente lo que tenía que hacer. Preferimos eso a que lo descubras dentro de seis meses.
Y si piensas lo contrario, escríbenos. Las mejores incorporaciones casi nunca coinciden con una vacante abierta.